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創辦人的話
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07/13《中國時報》專欄：變身銀領階級

07/13《中國時報》專欄：變身銀領階級

2014-07-13

中國時報/A14版/時論廣場

去年底，老驥伏櫪的宏碁電腦創辦人施振榮重披戰袍、宣布交棒的台積電執行長張忠謀仍續任董事長、今年5月巨大董事長劉金標以80歲高齡挑戰單車環島二度達陣，這些真實案例在在都顯示「老人不老」。

前些時日，有則風靡網路的消息指出，聯合國世界衛生組織（WHO）為與時俱進，宣布全新的年齡定義：44歲以下為青年人（the youth），45至59歲為中年人（middle-age），60至74歲為年輕老年人（young-old），75至89歲為老年人（old），90歲以上為長壽老人（old-old）。

雖事後證明為網路謠言，卻已改寫「old age」的現代化定義與意象。

傳統觀念認為，15到64歲是工作人口，而65歲以上是依賴人口。但老年人真是依賴人口？是壓垮國家財政、拖累社會福利的沉重包袱？未必，有時剛好相反，是老年人一肩擔起扶養淪為尼特族／啃老族／月光族年輕人的重責大任。

美國著名的法律經濟學家波斯納曾在其著作《衰老與老齡》中指出：衰老與老齡是兩個不同概念。老齡趨勢有如春夏秋冬遞嬗、日月星辰運行，不可逆轉；但衰老可以，透過豐富生活、充實歲月，進而彰顯人生意義的晚年過程，可以使得人人都老而不衰，「壯士雖然暮年，依舊志在千里」！

這也是晚近愈來愈多已開發國家，競相提高退休年齡的根本因素，除可有效利用高素質的中高齡勞動資本外，亦能顯著減少老年福利支出的財政壓力。

就像在職場中的「銀領階級」，通常是指比白領階級更高層次的知識工作者。這些人即便宣布退休，多半也都退而不休、終身學習。生、老、病、死本屬自然，願你、我最終都能晉身銀領階級，「老驥伏櫪；而非馬齒徒增」！（作者為信義房屋董事長）