以信義座標企業高度的實業哲學家
信義房屋周俊吉董事長榮獲2010華人企業領袖—傑出領袖獎
由遠見‧天下文化事業群主辦的「2010年華人企業領袖高峰會」19日頒發終身成就獎、傑出領袖獎與遠見獎項給在華人世界中擁有卓越貢獻的企業領袖，信義房屋董事長周俊吉獲頒傑出領袖獎，並從兩岸和平發展基金會董事長連戰手中接下獎座。終身成就獎則由智融集團董事長施振榮獲得，遠見獎則頒給微軟全球資深副總裁張亞勤。周俊吉董事長表示，未來不僅以房仲業第一為期許，長期目標是希望能成為服務業典範，除了維持企業持續成長動能，更積極投入社會企業責任，讓信義房屋善的理念能永續經營。
周董事長在授獎時表示，很感謝評審團的肯定，讓他有機會代表信義同仁領取這個獎項。這個獎座不大也不重，但對信義人而言，卻很有份量又意義深遠，就如同信義房屋一樣，規模不大，營收不高，但我們的責任與道路卻既重又遠，周董事長引用古文說明為什麼說任重而道遠。「以信義為已任，不亦重乎？」「期許永續經營，不亦遠乎？」
周董事長指出，退伍以後，工作兩個月就決定創業，是想改革產業亂象，當時沒資金沒人脈沒技術，有的只是信義的理念，信義為立業之本，義是該做的事，信是說到做到，我們以信義為名，寫下70個字的立業宗旨，釐清企業、顧客與同仁三者之間的關係，並依此為行事準則，歷經多年虧損而不改其志，終於在1994年成為產業第一至今。2002年因久居龍頭，使得內部成長與革新動能大為減弱，為了突破公司停滯不前的困境而成長動能減弱，重新調整公司營運定位，進一步釐清企業、員工與顧客三者間的關係，定出「服務新典範、信義新成長」為2012年願景，以成為台灣服務業的典範而不只是仲介第一來自我期許。
周董事長強調，何謂服務業的典範，不是比營收、獲利多，也不是比捐款金額或做了多少公益，而是如何在營運過程中善待各個利害關係人，這就是廣義的善盡企業社會責任。有這樣的宏願後，我們在公司治理、顧客服務、關心同仁、照顧社區、保護環境上都有顯著的成績也得到重要獎項，甚至國家品質獎也兩度頒給信義人，這兩年也榮獲遠見雜誌CSR大獎的服務業第一名，但是我們做的還不夠好，最近又展開變革，希望2020年能成為世界級的服務業，把信義的理念傳的更遠更久。路很遠責任很大，信義人會更努力，最後他也感謝向始終支持他的夫人與全體信義同仁致謝。
未來，他也誓言，信義房屋也要在環保方面積極努力，除持續進行綠色採購，總部大樓可以選用環保建材及節能設備，公司內部也可推動節能環保措施，這些都是服務業可發揮的空間。 當企業開始進行綠色採購，就可以影響到上下游供應商，加入綠色採購行列。這就像骨牌效應，當企業開始動作，就會發生影響，即使初期效果細微，但長期堅守正確理念，總會開花結果，這就是企業該扮演的角色。
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