很多人住旅館或餐廳會以星級做為選擇的標準，例如世界級的米其林指南，現在不只有飯店有星級的劃分，就連企業也有星級的標準喔！臺北市政府勞工局6月1日舉辦「100年幸福企業獎表揚活動」，這是勞工局第一次舉辦幸福企業參選活動，目的在於表揚重視員工的幸福企業，並以1～3星級做為表揚的分類。房仲龍頭信義房屋從中脫穎而出，與明基電通、台灣陶氏化學，一同獲選為3星級企業最高榮譽，信義企業集團周俊吉董事長並獲頒幸福推手獎，是房仲業唯一獲3星級的業者。台北市勞工局表示，信義房屋表現可圈可點，不僅對社區關懷非常用心，對員工職涯規劃完整，雖屬競爭壓力極大產業，但提供之照護方案極貼心；具企業大學培育優勢、具薪酬競爭優勢、具福利優勢、充分展現照顧員工之企圖心。
勞工局首次舉辦幸福企業評選活動，項目分為：工作環境指標(20%)、待遇與培育指標(40%)、福利與獎勵指標(20%)、友善職場指標(20%)等4大項，每個項目至少有4個評核指標。而陳業鑫局長有感於今年因經濟日趨復甦，評比並且側重於待遇與培育指標部分，由於6月的畢業季節將屆，將可提供社會新鮮人求職上的參考，使企業更加重視員工職場幸福感，並肩負企業的社會責任。
台北市勞工局局長陳業鑫表示，以往企業對於勞工局都選擇敬而遠之，一般來說，會讓勞工局找上門，不是肇因公安事故就是勞資糾紛，為了鼓勵企業更加重視勞工權益，改善職場環境，因此方有舉辦幸福企業徵選的構想，第一年推動這項評選，很高興獲得相當多企業的響應踴躍的投入和參與。幸福企業的評選活動未來也將年年持續舉辦。
信義房屋除了在幸福企業評選活動大放異彩，事實上根據證交所公布的「台灣就業99指數成份股」（俗稱愛台灣指數），鼓勵企業晉用台灣本地人才，共選出99家上市公司。信義房屋因創造大量就業機會，根留台灣，與中華電、台積電等上市公司獲選為愛台灣上市企業。
信義房屋人資長黃慧珠表示，將奉行企業社會責任做為營運方針的信義房屋，秉持以人為本的理念，將同仁視為最重要的資產，今年率先響應政府企業加薪政策，將經紀人原本就高於其它產業的4萬元起薪提高至5萬元，成為第一個迎接消費年調薪的企業，並提供優質的職場工作環境、健全的薪獎福利制度與樂活工作，全力協助同仁成就其家業夢想。
此外，信義房屋並創房仲之先，成立企業大學，推動企業倫理教育、關懷人文講座、長時間推動社區一家活動與信義志工下鄉服務等，使信義人不只有專業的能力，更有溫暖的心，願意關心他人；不只是個營利事業的從業人員，也是個社會人，是個善盡企業公民責任的人。
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