信義房屋獲亞洲人力資源管理領域權威獎項肯定，獲頒「2019亞洲最佳企業雇主獎」，此獎是由馬來西亞媒體Business Media International（BMI）公司旗下的HR Asia Magazine為亞洲各企業所舉辦的評比調查。信義房屋首度受邀即獲此殊榮，顯示信義房屋長年在人才招募、培育及福利創新上深獲肯定。
HR Asia Magazine的評選共涵蓋超過20個不同的產業領域，189個企業參加，參賽企業需請員工對公司進行評分，針對職場對員工的包容性、員工自身的情感動機與支持、員工的團隊意識及合作精神等多面向進行嚴格的評核，以員工整體的感受作為主要判斷，在各面向得分上，產業平均為3.61分，信義房屋則平均獲4.73分，遠超逾產業平均得分，故獲此獎項，顯示公司在雇主領導力、職場環境升級上有著長期成長。
信義房屋人資長楊百川表示:「非常感謝評審對信義房屋予以高度肯定，信義秉持『以人為本』的理念培育人才，未來會持續精進多元學習、營造友善環境，並以企業倫理為核心，期能形成有品格的社會、促進社會幸福和諧。｣。而信義房屋本次以「吸引並培育優秀人才」、「營造友善職場」兩大主軸作為核心也獲得評審青睞，主辦單位更認為信義房屋以同仁為中心及創新的培訓方式值得亞洲各國企業參考學習。
信義房屋認為企業若要永續發展，最重要的就是勞雇關係的永續經營，而許多創新的人才制度更是深受同仁好評及外界讚賞，如2013年實施「生育第二胎獎勵措施」刺激生育率並樹立社會企業典範，成功提升同仁的生育率；2015年實施「工作鑑賞期」制度，新進業務同仁於工作滿30天若覺得不適合而離開可行使「職涯轉換方案」，除原有的五萬元保障薪資外，可再領取一筆五萬元的轉職金；以及2019年實施「彈性福利制度」，發送每人1萬枚「信福幣」，可自由選擇用來支付學習成長、身體健康、家庭照顧等三大構面的福利項目(最高價值等同新台幣15,000元)；未來信義房屋將持續打造兼顧工作悠活、家庭樂活及健康快活的永續企業，增加同仁的幸福感，創造友善職場，為打造幸福社會而努力。
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